講師: |
長谷部 篤 (はせべあつし) |
特定社会保険労務士 | |
カテゴリ: |
労務 |
時間: |
24分 |
商品番号: |
DVD-350-02 |
社長が理想とする社員像が、評価基準になっていますか? 「評価制度は社長の想いを見えるカタチにしなければならない」そう指摘する社会保険労務士が、中小企業向けの評価制度の作り方を教えます。(2013年制作)
1.はじめに(2分24秒)
2.「評価制度」と「賃金制度」の深〜い関係(1分45秒)
3.評価制度は何のために作るのか?その存在意義とは(3分9秒)
4.最近のトレンドは人材育成型評価制度(3分14秒)
5.評価制度は業績・意欲・能力の3項目から考える(1分29秒)
6.ウェイトを活用して評価に強弱をつける(3分30秒)
7.社長の声が聞こえる評価項目作りのポイント(5分4秒)
8.まとめ〜社長の想いが評価制度、評価基準に入っているか(3分26秒)