セミナーDVD／CDの概要

「労働トラブルは百害あって一利なし！」　トラブルが多い職場では業績向上は望めません。会社と社員が一致団結してこそ、会社は発展し社員は幸せになる。しかし、これは自然になるものではなく、努力と工夫と仕組みが必要だ。トラブルを起こさないために何ができるのか。労働問題の専門家が解説する。（2014年制作）

チャプター

1.はじめに（3分18秒）
2.なぜ労働トラブルが起こるのか（急増する労働相談）（3分24秒）
3.なぜ労働トラブルが起こるのか（トラブル急増の時代背景）（8分2秒）
4.なぜ労働トラブルが起こるのか（労働法の理解不足）（11分28秒）
5.なぜ労働トラブルが起こるのか（ルールが不明確、書面にすればお互い安心）（10分11秒）
6.なぜ労働トラブルが起こるのか（トラブル防止実況中継）（2分42秒）
7.なぜ労働トラブルが起こるのか（とにかくルールが大事！）（52秒）
8.不満を解消しても満足するとは限らない（労働者心理を理解しよう！）（5分9秒）
9.不満を解消しても満足するとは限らない（「不満」と「満足」はまったくの別物）（4分50秒）
10.不満を解消しても満足するとは限らない（定着率が悪いのは不満要因のせい）（8分56秒）
11.不満を解消しても満足するとは限らない（満足感は別に作り出せ！）（2分5秒）
12.不満を解消しても満足するとは限らない（山本五十六の名言）（52秒）
13.不満を解消しても満足するとは限らない（不満解消と満足度向上は車の両輪）（38秒）
14.未払い残業代の請求で賠償金180万円（なぜこんなに高額になったのか？原因は？）（4分59秒）
15.未払い残業代の請求で賠償金180万円（残業代・月給・平均所定労働時間の計算式）（4分7秒）
16.未払い残業代の請求で賠償金180万円（休日・休憩・所定労働時間と残業代の意外な関係）（4分35秒）
17.メンタルヘルスのリスクにどう対応する（精神障害に係る労災請求・決定件数）（2分59秒）
18.メンタルヘルスのリスクにどう対応する（長時間労働と精神障害の労災認定）（4分53秒）
19.メンタルヘルスのリスクにどう対応する（労災認定の問題点）（6分13秒）
20.メンタルヘルスのリスクにどう対応する（私傷病の精神障害対策）（9分13秒）
21.メンタルヘルスのリスクにどう対応する（メンタルヘルスは今どきの問題）（57秒）
22.5年後に急増する非正規社員のトラブル（無期労働契約への転換）（10分9秒）